En tant que Concepteur Digital Learning, rattaché au Responsable Formation, vous jouerez un rôle central dans la création, la coordination et le déploiement de parcours de formation digitaux innovants, tout en veillant à leur cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe et les besoins des apprenants.

Analyse des besoins et conception pédagogique :

• Concevoir des parcours pédagogiques alignés sur les priorités stratégiques et réglementaires.
• Créer des contenus pédagogiques interactifs et multimédias (MOOC, vidéos, quiz, fiches interactives) avec des outils digitaux performants.
• Mettre à jour et optimiser les supports existants pour garantir leur pertinence et attractivité.
• Collaborer avec les parties prenantes clés pour développer des contenus adaptés.

Déploiement des formations et gestion des outils : 

• Piloter le déploiement des modules de formation tout en assurant leur cohérence avec les autres programmes en cours.

• Concevoir des solutions pédagogiques adaptées aux formats présentiel, distanciel et hybride.
• Administrer la plateforme LMS (Rise Up), intégrer les contenus et assurer la maintenance technique.
• Paramétrer, tester et recetter les formations pour garantir une expérience utilisateur optimale.

Coordination et suivi des projets : 

• Assurer une collaboration étroite avec les parties prenantes pour garantir l’alignement avec les priorités stratégiques et réglementaires.
• Travailler avec le service de communication Interne pour promouvoir les dispositifs de formation via des campagnes engageantes (emails, intranet, newsletters, etc.).
• Former et accompagner les utilisateurs (apprenants et formateurs) dans l’utilisation des outils pédagogiques et plateformes.

Suivi des indicateurs de performance :

• Assurer le suivi des inscriptions, de la participation et des émargements.
• Produire des rapports réguliers pour analyser les indicateurs clés (taux de participation, taux de réussite, satisfaction..).
• Identifier des axes d’amélioration et proposer des ajustements basés sur les données collectées.

Veille et innovation pédagogique :

• Assurer une veille active sur les tendances et innovations pédagogiques et technologiques.

LE PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de création de contenus multimédias.
• Connaissance approfondie des plateformes LMS (idéalement Rise Up) et des outils de production e-learning.
• Compétences en gestion de projets digitaux (planification, respect des délais et des budgets).

Qualités personnelles :

• Créativité et pédagogie : Simplifier des concepts complexes et créer des contenus attractifs.
• Organisation et rigueur : Gérer simultanément plusieurs projets avec efficacité.
• Collaboration et communication : Travailler en étroite relation avec les équipes internes

Expérience et formation :

• Diplôme en ingénierie pédagogique, digital learning ou équivalent.
• Expérience minimum 2 ans sur un poste similaire.
• Une expérience en communication est un plus.

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📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

💻 Poste en présentiel (Pas de télétravail)

🍴 Pas de Ticket Restaurant

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Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.