Nous recherchons un Assistant Ventes Flash dans le cadre d'une alternance à Paris, dans le 10ème.

Pour cela, vous aurez la charge de :

• Assister le Coordinateur des Ventes Online sur les ventes flash et les mises en avant commerciales des hôtels, croisières et/ou circuits de nos marques.
• Participer à la gestion d’un portefeuille de destinations et/ou de partenaires
• Surveiller et analyser les produits de la concurrence.
• Gérer la boîte mail (mises à jour des retroplanning partenaires, traitement des demandes d’information et des devis/Infos des ventes
• Communiquer avec les partenaires pour garantir le bon fonctionnement des opérations commerciales (retour de bench, problématiques techniques, modifications de voyage…)
• Collaborer avec les services internes (service, paramétrage, Mise en ligne etc.) et transmettre toutes les informations nécessaires.
• Participer au montage des opérations de ventes flash dans nos systèmes.
  • Effectuer le suivi du planning des actions commerciales des partenaires et appliquer les directives
  • Gérer les offres spéciales et les nouveaux produits (remises fournisseurs à effectuer, suivi des produits en création, gestion des rooming-list…).
  • Mettre à jour les rétroplannings des partenaires
  • Vérifier la bonne visibilité des publications et la remontée des promotions sur nos sites et/ou les sites partenaires.
  • Réaliser le suivi des ventes (rapports journaliers, mensuels, etc.) et mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord.
  • Identifier et envoyer les rooming-list

Le profil recherché

• Issu(e) d'une formation de type Bac +2 ou Bac +3 en Tourisme.
• Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne compréhension des outils numériques appliqués au secteur touristique.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à analyser et traiter des données pour produire des rapports et des tableaux de bord.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire).
• Bon niveau d’anglais : lu, écrit, parlé.

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.