📅 Quand ? Dès que possible – durée de 12 à 24 mois
📍 Où ? Paris 10ᵉ – 21 rue de l’Échiquier

🚀 Ta mission

Tu rêves de plonger dans l’univers du social media et d’évoluer dans le secteur passionnant du tourisme ? Rejoins notre équipe et deviens un acteur clé de la communication digitale de nos marques Fram et Promovacances !

En tant qu’Apprenti Community Manager, tu contribueras à :

🎨 Gestion & création de contenus

• Mettre en œuvre le calendrier éditorial (Facebook, Instagram, TikTok)
• Créer des publications et stories attractives et engageantes
• Détecter les tendances pour imaginer des contenus innovants et créatifs
• Animer nos communautés avec énergie et authenticité

💬 Animation & modération

• Répondre aux messages et commentaires avec réactivité et bienveillance
• Assurer la modération quotidienne pour maintenir une communauté positive et active

🌍 E-réputation & relation client

• Répondre aux avis clients sur Trustpilot et Google
• Accompagner nos 170 agences de voyages dans l’animation et la modération de leurs réseaux sociaux

👤 Profil recherché

• Étudiant en communication, marketing digital ou community management
• À l’aise à l’écrit, avec une orthographe impeccable ✍️
• Bonne maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok)
• Créatif, réactif et force de proposition
• Esprit d’équipe, rigueur et autonomie
• Une première expérience (stage, projet perso, freelance) est un vrai plus !

🎁 Ce que nous t’offrons

✨ Une expérience unique dans une équipe passionnée, dynamique et bienveillante

🌴 L’opportunité de travailler avec des marques fortes et inspirantes du tourisme
📚 Un apprentissage concret et formateur sur tous les aspects du community management
💡 Des missions variées qui te permettront de développer ta créativité et ton autonomie

👉 Si tu es motivé(e), curieux(se) et que tu souhaites booster ta carrière digitale dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour toi !

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.