Vous aimez allier coordination commerciale, analyse de données et environnement digital ?

En rejoignant l’équipe Ventes Online B2B, vous jouerez un rôle clé dans la mise en ligne, le suivi et la performance d’offres touristiques diffusées auprès de nos partenaires.

Missions et responsabilités :

Support administratif et commercial

• Assister la Directrice et la Responsable des Ventes Online B2B dans les tâches administratives et commerciales quotidiennes.

• Participer à la gestion d’un portefeuille de partenaires B2B online (agences de voyages, réseaux de distribution) ainsi que des partenaires flash sellers.

• Contribuer à la gestion des offres commerciales reçues et à la planification des produits (hôtels, clubs, circuits…), selon les recommandations de la Direction des Ventes Online.

• Assurer le suivi du planning des actions commerciales partenaires et veiller à la bonne application des directives définies.

• Accompagner l’équipe Ventes Online dans la bonne exécution des missions confiées.

Support technique et opérationnel

• Participer au bon déroulement de la mise en ligne des offres commerciales.

• Vérifier la qualité et la visibilité des publications (contenus, photos, descriptifs, prix…).

• Aider au diagnostic des problématiques techniques simples liées à la remontée des produits.

• Participer à la résolution des incidents techniques, en lien avec les équipes internes concernées.

Suivi et analyse de la performance

• Réaliser le suivi des ventes (reportings journaliers, hebdomadaires, mensuels).

• Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord.

• Participer à l’analyse de la performance.

• Assurer une veille concurrentielle sur les produits et actions commerciales du marché.

A noter :

📍 Poste basé au sein du Siège Promovacances à Paris

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

💻 Poste en présentiel (pas de télétravail)

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !

A vos claviers !

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.