Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd’hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 143 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice.

Contexte :

L’équipe Automatisation a pour objectif de déployer des workflows automatisés dans tous les domaines de l’entreprise, dans une optique d’amélioration de la qualité de service. L’équipe s’appuie sur n8n ainsi que sur des modules IA développés en interne (Agentiques ou non), pour construire et maintenir les workflows du groupe Karavel (marques Fram, PromoVacances et AB Croisière).

L’équipe est composée d’AMOA / Product Owner, de développeurs et d’un Tech Leader. Le développeur recruté viendra renforcer l’équipe en prenant en charge le développement de briques techniques nécessaires à l’automatisation.

Missions Principales :

1) Développement & Architecture

• Développer et maintenir des workflows d’automatisation sur n8n en environnement professionnel

• Concevoir, développer et maintenir des API REST et micro-services robustes, maintenables et scalables.

• Créer et maintenir des MCP (Model Context Protocol) internes en Python pour les usages IA de l’équipe.

• Prendre en charge la maintenance et l’évolution des scripts de scraping Python existants (Azure ML / Selenium).

• Mettre en place des systèmes de gestion de files d’attente (type Celery/Redis) et de traitement asynchrone.

2) DevOps & Infra

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD.

• Dockeriser les applications et optimiser l’utilisation des ressources.

• Contribuer à l’architecture d’hébergement et à la gestion des incidents.

3) AI Engineering

• Intégrer des composants IA dans les workflows automatisés (prompt engineering, gestion des tokens, infrastructure IA).

• Développer les briques MCP nécessaires aux projets impliquant de l’IA générative.

4) Animation technique & Bonnes Pratiques

• Épauler le Tech Leader dans les choix techniques et les arbitrages d’architecture.

• Promouvoir et mettre en place les bonnes pratiques Python (orienté objet, design patterns, revues de code).

• Assurer une veille technologique régulière et partager ses connaissances au sein de l’équipe.

• Être force de proposition sur les évolutions techniques et les outils.

Compétences Requises

1) Python : Niveau Avancé (indispensable)

• Maîtrise du langage Python en tant que langage orienté objet (pas uniquement scripting).

• Connaissance approfondie des design patterns Python et des bonnes pratiques de la communauté.

• Capacité à instaurer et documenter des standards de développement.

• Pratique régulière de la veille sur l’écosystème Python.

2) Software Engineering

• Conception et développement d’API REST et de micro-services.

• Mise en place de systèmes de queuing et de workflows asynchrones (Celery, Redis ou équivalents).

• Maîtrise des principes de maintenabilité, scalabilité, sécurité et performance.

• Expérience en scraping web (Selenium, BeautifulSoup ou similaires).

3) n8n

• Maîtrise avancée de n8n, avec plusieurs expériences de création et de maintien de workflows complexes en contexte professionnel.

4) AI Engineering

• Compétences en prompt engineering et gestion des contextes (prompt injection, token management).

• Connaissance de l’infrastructure IA et des patterns d’intégration de LLMs.

5) DevOps / Infrastructure

• Expérience en CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalents).

• Maîtrise de Docker et des environnements conteneurisés.

• Optimisation des ressources et des performances applicatives.

Profil :

• Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

• Formation : Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou équivalent (ou expérience équivalente).

• Qualités personnelles :

  • Excellent communicant, pédagogue et à l’aise dans des échanges transverses.

  • Très proactif, orienté solution et qualité.

  • Souci constant de livrer des solutions pérennes, pensées pour la maintenance future.

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (AMOA, PO, chefs de projet, développeurs).

  • Appétence pour l’innovation et les sujets d’automatisation et d’IA.

Ce que nous offrons

• Un rôle transverse et à fort impact au sein de l’équipe Automatisation

• Un environnement technologique varié (Python, n8n, IA, cloud Azure)

• La possibilité de contribuer activement aux choix techniques aux côtés du Tech Leader

• Un cadre de travail collaboratif basé à Paris

Des avantages concurrentiels :

• Un salaire fixe + variable à définir selon profil,

• Mutuelle & Prévoyance,

• 1% Logement.

Et sans oublier des voyages à tarifs préférentiels toute l'année, une "Tech Day" chaque année avec toute la DSI et des locaux en plein centre de Paris (Métro Bonne Nouvelle) !

📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

💻 1 jour de télétravail par semaine

🍴 Pas de Ticket Restaurant

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !

A vos claviers !

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.